Gérer et développer ses talents
Programme
Objectifs de la formation et vos attentes
Les richesses humaines
Le Pourquoi d’entreprise et l’impact sur ses talents
Pourquoi « gérer ses talents » ? (exemples et contre-exemples en entreprise)
Chercher les talents (dans l’entreprise)
Développer les talents
Partager ses talents
Célébrer les talents
Cultures d’entreprise centrées sur l’humain
Ateliers & mises en situation
Objectifs
Comprendre les enjeux des richesses humaines dans l’entreprise (versus ressources humaines).
Connaitre et comprendre les piliers d’une culture forte pour mieux gérer ses talents.
Connaitre les 4 axes de travail autour de la gestion des talents.
Voir quelques exemples en entreprise et leurs résultats.
Proposer un plan de gestion des talents adapté à votre entreprise pour renforcer la culture d’entreprise et redonner du sens à vos employés.